Кейс 1. Уменьшили санкции с 1,7 млн до 65 тыс рублей

Клиент:

Московская сеть салонов красоты

Проблема:
наложенный штраф от трудовой инспекции в размере 1,7 млн рублей

Ситуация:
после жалобы бывшего сотрудника в компанию пришла трудовая инспекция и обнаружила нарушения в виде отсутствия психо-неврологического освидетельствования сотрудников и дополнительных договора к медицинским книжкам 

Что было сделано:

  • предоставлены все запрошенные документы по кадрам, так как кадровое делопроизводство вели изначально мы, то вся документация согласно ТК РФ была в порядке
  • подготовлены письма в трудовую инспекцию, с приложенными пунктами из ТК РФ и документами компании - штраф сократили до 230000 рублей после этого обращения
  • подключили юриста, написали обращение, со ссылками на законы и их полное соблюдение в рамках данной компании - штраф сократили до 65000 рублей
    в связи с кризисом и сложными обстоятельствами, отсутствием выручки было отправлено письмо с просьбой предоставить отсрочку по погашению штрафа и согласие на это получено на следующий день 

В результате:

Штраф минимизирован, получена отсрочка из-за отсутствия прибыли в компании, после выхода на работу все сотрудники пройдут комиссию и получат соответствующие справки, которые будут указаны в соглашении к трудовому договору 
Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Нажимая на кнопку, я принимаю условия соглашения. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Принять все Отказаться от всех Настроить
Cookies