Как обезопасить себя от судебных разбирательств и грамотно проиндексировать заработную плату

Начните уже сегодня – скачайте шаблон приказа по индексации заработной платы на предприятии

Зачем это делать?

Государство требует от бизнеса ежегодно индексировать зарплаты и в этом году взялось за контроль этого процесса основательно. В нашей практике уже много прецедентов, вплоть до судебных тяжб.

Важно знать каждому собственнику и руководителю!

Ежегодно работодатель обязан оформлять приказ об индексации заработной платы на предприятии согласно ст. 134 ТК РФ.

Что важно учесть при индексации?

Издать приказ

Оформить полный пакет документов на каждого сотрудника

Внести изменения в договор

Внести изменения в 1С

Если вы не хотите делать это самостоятельно - обращайтесь за кадровым сопровождением в компанию ООО «Профуслуги», где все сделают быстро, грамотно и под ключ.

Скачать документы

Обратиться за консультацией

чем грозит уклонение от индексации:

Штрафами:

Физ. лицо – 5000 рублей
Юр. лицо – 50000 рублей

Судебными исками и разбирательствами

Потерей времени, сил, денег и нервов

ВАЖНО ПОНИМАТЬ, Что

ЕСЛИ работодатель не индексирует зарплату, считается, что он выплатил ее не в полном объеме и суд встанет на сторону работника

пример из судебной практики

Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 05.06.2020 N 60-КА20-2

Требование:

Об оспаривании предписания уполномоченного органа.

Обстоятельства:

При проверке государственным инспектором были установлены нарушение АО "Аметистовое" требований статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившееся в отсутствии локального нормативного акта, устанавливающего порядок индексации заработной платы работникам.

Решение:

В удовлетворении требования отказано.

Сегодня очень много прецедентов привлечения к ответственности компаний и руководителей не только из-за уклонения от Законодательства, но и из-за неправильно оформленной документации.

скачать приказ

Частые вопросы из практики

Индексация не нужна, если мой сотрудник получает меньше МРОТ?

Нет, для всех сотрудников закон одинаков, вне зависимости от суммы официального оклада.

У меня сейчас фин. трудности. Могу я отложить поднятие з/п на более благоприятный момент для бизнеса?

Индексировать работникам зарплату обязаны все работодатели без исключения.

Это нужно только для бюджетных организаций?

Обязанность по индексации заработной платы возложена на руководителей коммерческих и бюджетных организаций.

Почему Профуслуги?

Проиндексировали заработную плату более 1000 сотрудников наших клиентов
Выиграли десятки дел, возбужденных после жалоб работников
Разработали более 500 регламентов по ведению кадрового дела для наших партнеров
Провели более 100 аудитов по кадровому делопроизводству за 2021 год
Уменьшили штрафы от трудовой инспекции на миллионы рублей

Наш опыт, практика и знания помогут защитить ваш бизнес и репутацию.

Запишитесь на консультацию по кадровому вопросу прямо сейчас

Хочу на консультацию!